谢邀，今年河南建业勉强保级成功，对于有23年历史底蕴的球会来说确实有点汗颜！但足球的魅力就在此，什么都可能发生。烧钱运动的足球对于“小本经营”的建业来说是中国足球界的一朵奇葩。但愿俱乐部补强伊沃、尹鸿博走后留下的种种问题，明年继续笑傲中超！
感谢邀请作答
今年的河南建业确实成绩有点差，而且球队连续下课了贾主任和亚森两位主帅，但是我还是看好明年的河南建业的！下面我来分析分析！
首先就是建业老总胡葆森明确提出了一个五年发展规划，他提出要推进股份制，让更多的人来参与河南足球的发展和进步，并且大力发展青训，建设中原特色的足球！这都是符合足球发展规律的，我觉得可行！
其次 河南建业队中年轻球员不少，而且质量不错！下赛季外援政策和U23政策挂钩，这对河南建业来说是一个优势，因为河南建业阵中的年轻球员足以扛起球队了！
第三河南建业有着中超不死鸟的属性！多年来凭借着贾秀全的带队阵中球员保级经验丰富，如何避免降级河南建业总是很有一套的！
综上所述，我还是看好河南建业在2018赛季的前景的！
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谢谢。今年勉强保级的河南建业，如果明年还是继续“小本经营”混天撩日，降级是铁定的。但是明年的发展取决于俱乐部的投入，建业地产没能向恒大那样去合理化，市场化，有效炒作去经营球队，所以才导致如此地步，现在预测，为时过早。
今年河南建业中超排名14，处于降级区边缘。明年两支中甲升入中超的球队实力不俗，特别是大连一方，雄心勃勃，在今年辽宁、延边降级，决心要为东北足球正名。河南建业再“小本经营”，明年降级，十之八九。
事物总是在变的，今年逃离降级区的天津泰达、在降级区边遛哒的上海申花是怎么个“活法”也是个变数。现在预测明年中超排名为时尚早。
我看够呛，如果尹鸿博、伊沃还在再加上巴索格应该能保级，2018年建业很难关键看中场有没有高水平外援和留住巴索格了。一定要请一个防反战术水平高的铁腕教练。后防线今年还好吧。如果这样才能勉强明年保级，否则危险了我的建业。
胡葆森
建业集团召开媒体恳谈会，建业集团董事长胡葆森、总裁王俊以及今天刚刚履新的建业地产CEO杨明耀、建业新生活CEO史书山和中原建业CEO马晓腾等一众高层出席会议。
胡葆森
第十届全国政协委员；
第十一、第十二届全国人大代表；
中国光彩事业促进会副会长（现任）；
第八届、第十二届河南省政协常委；
亚布力中国企业家论坛2018-2019年度轮值主席
河南建业住宅集团的管理人员有：* **刘卫星。**该集团的法定代表人。
* **史书山。**被委任为建业新生活首席执行官，他拥有超过25年的销售及营销、客户关系、物业开发、物业管理及业务营运经验。
* **杨明耀。**被委任为建业地产集团首席执行官，他在房地产市场拥有逾二十年经验。此外，该集团还有都海宽等其他管理人员。建议您访问河南建业住宅集团的官方网站获取其他管理人员的最新信息。
8月22日，第11届足代会在河北香河召开，选举产生了中国足协新的主席、副主席和执委。这次选举出的执委多达35人，规模可谓空前。
这35名执委中，有一名女执委非常引人注目，她就是河南球迷非常熟悉的杨楠。 杨楠生于1975年，早在2001年，她就开始担任河南建业俱乐部的总经理，当时年仅26岁，被球迷称为“美女老总”。
和后来的贵州恒丰俱乐部老总文筱婷相比，杨楠可谓是中国足球第一代“美女老总”。
2005年10月，杨楠暂别足坛，一年之后重新出山，再次担任河南建业俱乐部的总经理。
2009年起，杨楠有了一个新的身份：中超公司监事会主席。
2011年底开始，杨楠逐渐淡出河南建业俱乐部一线队的管理，成为河南建业足球事业发展基金会理事长，这个基金会在一年后改名为河南足球事业发展基金会。
目前杨楠的身份已经多达8个，除了前文提到了中国足协执委、河南足球事业发展基金会理事长之外，她还是河南建业俱乐部董事、亚足联俱乐部特设委员会执委、中华全国青年联合会委员等。
据悉，杨楠是在建业集团董事长胡葆森的推荐下担任足协执委的。足协原本想邀请胡葆森担任管理岗位，但胡葆森觉得自己作为中超俱乐部的投资人身份不合适，所以向足协推荐了杨楠担任执委。
这一次的35名中国足协执委中，杨楠和天津体育局党委书记、局长李克敏是仅有的两名女执委。从26岁到44岁，杨楠投身足球事业已经近20年，而现在她的事业迎来了一次新的升级，她服务的对象将从从河南足球升级为中国足球。
如何评价？她时替自己的舅舅胡葆森来的吧？执委会邀请的是许家印、胡葆森和周金辉，前两人直接婉拒，周金辉坚持到了开会之前，最终还是没有当选。纯粹的投资人没有进入足协是对的，一个投资人到这个位置上议事不合适。不过，杨楠可以啊！她虽然不直接管俱乐部了，但是她在中国足坛是有一定影响力的。尤其是当年被叫“美女老总”，一直也是名声在外。不过，在足球反腐风暴中显示，她给杨一民送过礼。当然高洪波还给杨一民送过电脑呢，后来这些事情都既往不咎了。不过，杨楠就不再管建业一线队的事情了。这一次她能当执委，也能比一些对足球可能都莫不关心的执委要强。当年采访，小编看到过杨总在球队客场赢球之后，坐在发布会媒体记者席上开心的笑，我知道那是发自肺腑的。一个女人对于足球这么关心不容易，现在贵为中国足协执委，那就夺干一些对于中国足球有益的事情。
奔驰辞退10000名员工以减开支
华为辞退7000名34岁以上员工，
这么多人同时失业
再次印证一句话时代抛弃你连声招呼都不打
所以谁能挣来钱，只要法律允许，我都是佩服的。
黑猫白猫抓住耗子就是好猫
切莫眼高手低啊
前两天我也看到了河南建业集团优化总部员工的消息。
2月7日河南建业集团宣布对组织结构进行调整，调整之后组织结构由之前的五级职能管理调整为三级职能管理，取消业务集团和大区的两个职能级别。
之前建业集团的职能等级为“集团——业务集团——大区——城市公司——项目”五个级别的管理模式，完成改革之后，就变成“集团——城市公司——项目公司”的三级管理。
而在组织结构调整完之后，建业集团预计也会出现部分裁员，尤其是总部员工会出现明显的裁员。
只不过建业集团在发布公告的时候并没有用裁员来形容，而是用优化来形容，这个还是挺新奇的。
根据建业集团的公告，截止目前除协同指挥中心外，其他各中心均已完成架构及编制方案拟定，九大中心共设置32个部门，26个组，已申请408道412个编制，较原有在岗人数1063人，优化编制数量651个，优化比例61.2%。
这意味着经过调整之后，各大中心剩余的编制人员只有408~412个人之间所谓的优化651个人，其实就是裁员的意思。
建业集团作为河南最大的一个开发商宣布裁员还是有点让人感到意外的，但纵观目前整个楼市的行情来看，任何一个开发商出现裁员，都不要觉得大惊小怪。
尤其是对于河南的开发商来说，过去几年河南整体楼市表现并不太理想，很多城市的房价都没有太大涨幅，个别城市甚至出现下跌。
最好还从事房产行业，个人觉得二手房年前年后行情还不错，刚需的人也不少，价位也降了不少，毕竟对销售有经验，干习惯房产销售了，对正常按时按点上班已经不习惯了，要么自己创业，要么跑滴滴，要么跑外卖。
今天搭了一辆曹操出行的车，一问师傅，一月能挣万把块钱，还是不错的，付费的时候看到他手机进账600多，还是不错的，叫车很快就到，服务也好，挺挣钱的，可以尝试一下，时间也自由，想多挣钱就多跑会儿，累了就少跑会儿。
真的没想到，河南房企带头大哥竟然开始了新一轮裁员。
带头大哥之所以是带头大哥，在于行业的示范作用。紧随其后，业内就流传出另外几家开发商裁员的消息，40%，50%，60%……直接震惊了我的春节假期综合症：
一是裁员来得很急。与外来房企不同，本土房企即便春节前确定了裁员方案，还会让被裁的人安稳过春节，这也是本土房企的温情之处。但春节后刚上班就开始执行了，可见本土房企背后的压力很大！
二是裁员比例很高。以带头大哥为例，去年已经裁员25%，现在是在去年的基础上再裁。从流传出来的截图看，集团管理岗要“优化”61.2%。如果去年年初1000人，裁员25%后，年底剩余750人；再“优化”61.2%就是裁员459人，结果就是剩余291人。同时，还要考虑自然流失，就是买彩票暴富不想上班主动辞职的情况，预计1000人也就剩余250人。当然，这是管理层，一线会好很多，至少裁员比例小很多。
地产行业下行，组织调整，优化裁员，在所难免。但如果反过来想，1000人，直接裁掉750人，剩余250人，仍然能够正常运转的话，说明了什么？
我知道楼市有泡沫，但竟然没有想到排在第一的是人。
2021年，郑州房地产行业裁员约40%，这让业内几十万地产人压力很大，也让我想起一些往事。
那是2016年8月，我调侃地产圈一位肤白貌美C级女高管说，没有性，没有生活，没有性生活。
可能个人认知局限，我一直认为大企业裁员并不造成死路，因为可以下沉，毕竟地产企业很多，甚至一些刚起步的管理不正规的，对于你们这些大企业的不正是大干一场的机会？！
当然待遇会降低，但谁也不是一直应该拿高工资的，而且这些企业升职机会是不是大一些，或者骑驴找马？
真的担心的是底层人员或基层职位，那种裁了没地方去的，影响的是生活。
所以能屈能伸，能过好日子也能过一般日子，历史大潮谁也没法改变，降低预期，提前准备。千万不要一裁员就感觉没法生活了，毕竟不是那种极其严重的大萧条大危机，地产行业绑架了太多太多，问题才刚刚出现，大家加油吧。
